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學經歷身價等級量表（陳家彬，2008）
1.找不到工作
2.找得到工作
3.運氣好的話，可以找到好工作
4.找得到好工作
5.工作會自己上門
6.運氣好的話，好工作會自己上門
7.好工作會自己上門
8.推掉自己上門的好工作，對方還會設法說服我接受
我目前是6
一年前大概3吧
怎麼這麼巧？我運氣好像都很好喔
其實根本沒有運氣好這回事
我只是耐心等待一個標準差以上15.87%的機率發生罷了
如果應徵的是相對於我來說等級在一個標準差以上的工作
我被錄取的機率將會低於15.87%
若是等待工作自己上門
相對於我的等級在一個標準差以上的工作
出現的機率也會低於15.87%
都不是不可能
但要有耐性
這就是我為何要存錢下來的原因
"等"要成本...
未達一個標準差的工作
我不會去應徵
雖然錄取率可能會高於84.13%
自己上門的工作若是未達一個標準差
我同樣不予考慮
雖然出現率高於84.13%
當然這些機率還會受到時間的影響
依據常態分配
畢業季和年終轉職季
找到好工作的機率會在最低點
二季的中點會是最高點
這樣的分配會形成一個平滑的鐘形曲線
別問我為什麼
很多事知道就夠了
不用了解
當然在每一次掉進15.87%的機率之後
平均數就必須再做一次修正
這新的立足點就會成為平均數
然後再開始等待下一次更高等級的15.87%
如此學經歷的身價就會像雪球一樣
自己越滾越大
上去就下不來了
當然在開始玩這場遊戲之前
必須先知道自己在就業市場中的相對位置
以及每一項工作對我的等級高低為何
有二門必修課
1.自我了解
2.對整個就業環境的了解
都不容易
尤其是第一門
所以別再說我運氣好了
沒這回事
我若在35歲前到達第8等級
也絕不是因為運氣
另外這一整套系統還不只適用於生涯發展
至於如何用在其他方面
我懶得解釋
對於不懂統計又想弄懂這篇文章的人
我也懶得解釋...
就醬...
1.找不到工作
2.找得到工作
3.運氣好的話，可以找到好工作
4.找得到好工作
5.工作會自己上門
6.運氣好的話，好工作會自己上門
7.好工作會自己上門
8.推掉自己上門的好工作，對方還會設法說服我接受
我目前是6
一年前大概3吧
怎麼這麼巧？我運氣好像都很好喔
其實根本沒有運氣好這回事
我只是耐心等待一個標準差以上15.87%的機率發生罷了
如果應徵的是相對於我來說等級在一個標準差以上的工作
我被錄取的機率將會低於15.87%
若是等待工作自己上門
相對於我的等級在一個標準差以上的工作
出現的機率也會低於15.87%
都不是不可能
但要有耐性
這就是我為何要存錢下來的原因
"等"要成本...
未達一個標準差的工作
我不會去應徵
雖然錄取率可能會高於84.13%
自己上門的工作若是未達一個標準差
我同樣不予考慮
雖然出現率高於84.13%
當然這些機率還會受到時間的影響
依據常態分配
畢業季和年終轉職季
找到好工作的機率會在最低點
二季的中點會是最高點
這樣的分配會形成一個平滑的鐘形曲線
別問我為什麼
很多事知道就夠了
不用了解
當然在每一次掉進15.87%的機率之後
平均數就必須再做一次修正
這新的立足點就會成為平均數
然後再開始等待下一次更高等級的15.87%
如此學經歷的身價就會像雪球一樣
自己越滾越大
上去就下不來了
當然在開始玩這場遊戲之前
必須先知道自己在就業市場中的相對位置
以及每一項工作對我的等級高低為何
有二門必修課
1.自我了解
2.對整個就業環境的了解
都不容易
尤其是第一門
所以別再說我運氣好了
沒這回事
我若在35歲前到達第8等級
也絕不是因為運氣
另外這一整套系統還不只適用於生涯發展
至於如何用在其他方面
我懶得解釋
對於不懂統計又想弄懂這篇文章的人
我也懶得解釋...
就醬...
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